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      天津市濱海新區殘疾人聯合會

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        滨海新区残联领导班子高度重视 精心组织 进一步加强和改进机关工作作风建设

        2015-06-02 17:38

          按照區委辦、區政府辦《關于進一步加強和改進濱海新區機關工作作風建設的通知》(濱黨辦發[2014]60號)和近期《關于加強和改進機關工作作風的督查方案》的有關要求,區殘聯黨組、理事會高度重視,精心組織,采取了多項有效措施,確保區委、區政府有關加強和改進機關工作作風的要求落到實處。現將本單位貫徹落實新區進一步加強和改進機關工作作風建設的有關情況彙報如下。

          一、做好動員宣傳,及時傳達新區動員會精神和要求

          新區召開進一步加強和改進機關工作作風建設的動員會後,區殘聯黨組、理事會第一時間傳達區委、區政府加強和改進機關工作作風建設的會議精神和要求,結合本單位工作實際,制定了《濱海新區殘聯加強和改進機關工作作風實施方案》、《濱海新區殘疾人聯合會機關日常行爲規範》、《濱海新區殘疾人聯合會機關工作人員厲行節約規定》、《濱海新區殘疾人聯合會機關考勤制度》、《濱海新區殘疾人聯合會機關值班制度》、《濱海新區殘疾人聯合會工作人員每月績效考核表》,認真征求意見並召開黨組會研究通過,爲區殘聯進一步加強和改進機關工作作風建設提供了可靠的制度保障。做好動員宣傳,結合各支部學習等多種活動形式,大力宣傳加強和改進機關工作作風的相關文件精神,動員全體工作人員認真學習和貫徹落實有關規章制度,切實以嚴格的工作紀律規範從政行爲,以良好的工作作風推動工作落實。

          二、認真自查互查,以良好的精神風貌迎接區委督查

          機關各處室、直屬事業單位嚴格落實考勤制度。各處室、直屬事業單位負責人對本部門工作人員作風改進情況進行自查,各部門間進行互查打分;辦公室組織各處室和直屬事業單位負責同志進行專項檢查,采取暗訪抽查等形式,檢查全體工作人員遵守作息時間和執行各項規章制度的情況,及時督促整改,確保作風改進落到實處。由金玉物業負責上午上班8點30分、下午上班13時、下午下班17時三個時間點的遲到早退記錄,交辦公室存檔,辦公室負責定期向黨組、理事會通報情況。

          三、及時整改,鞏固成績,形成作風建設長效機制

          針對查找出的問題,區殘聯明確整改的重點和方向,制定整改措施。結合學習教育活動,按照邊學邊改的要求,認真進行整改落實。在改進中工作,在工作中改進,自覺落實整改措施。將整改情況及時向機關作風建設領導小組彙報。針對存在問題和薄弱環節,結合本部門實際,進一步健全了規章、完善制度,並將相關考勤考核結果作爲年度考核和績效考核的重要內容,不斷鞏固整改成果。對此次活動中好的經驗和作法,用制度的形式固定下來,建立作風建設長效機制,把作風建設的目標任務落到實處,努力形成“凝心聚力,創新發展”的濃厚氛圍。

          四、加強組織領導,明確職責分工

          濱海新區殘聯實行一把手負責制,各分管領導對分管處室工作人員的作風改進負主要責任,機關各處室、直屬事業單位負責人對本部門工作人員的作風改進負直接責任,形成上下聯動、分級負責、齊抓共管的良好局面,確保新區加快開發開放、深化改革創新的各項任務落到實處。

          分管領導:于桂榮副理事長66366205

          工作人員:程敏66366215、18622670199